Unidad de Igualdad de Género

Los derechos humanos, reconocidos expresamente en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, son un fundamento indispensable de la vida social y política. Entre estos derechos, el principio de igualdad entre mujeres y hombres debe ser garantía para que se brinden oportunidades de desarrollo personal a mujeres y hombres por igual.

 

En este sentido, la instalación de la Unidad de Igualdad de Género en la Universidad Tecnológica de Chihuahua Sur obedece a la necesidad de contar con una instancia que atienda los asuntos de igualdad de género, la cual cuente con funciones, estructura, lineamientos, estrategias y acciones que permitan promover la incorporación de la perspectiva de género en la formación, seguimiento y evaluación de los programas, proyectos y servicios que proporciona esta Dependencia e impulsar el desarrollo de procesos de capacitación y formación profesional en temas relacionados con la igualdad de género y los derechos humanos de las mujeres, dirigidos al personal de los diferentes niveles que la integran, siendo de vital importancia difundir mensajes orientados a la construcción de una cultura institucional libre de prácticas y costumbres que tengan como resultado la violencia laboral, el acoso sexual y la discriminación por motivos de género.

Nuestro objetivo

La Unidad de Igualdad de Género se establece en la UTCH SUR el 10 de diciembre de 2018, con el objetivo general de: implementar dentro de este organismo descentralizado, las políticas públicas y Programa Estatal que emita el Sistema Estatal para la Igualdad entre mujeres y hombres a través del Instituto Chihuahuense de la Mujer, así como observar los demás lineamientos que expida para dar cumplimiento a las disposiciones de la Ley de la materia.

¿Quiénes integran esta Unidad?

La Unidad de Igual de Género está constituida por un titular y personal operativo.

 

Lic. Enedino Sáenz Acosta – Titular-

Lic. Adriana Aguirre Sáenz – Secretaria Técnica

Lic. Carlos Alberto Mota Márquez – Enlace

Lic. José Refugio Guerra – Área técnica

Dr. Fernando Pacheco Rios – Área técnica

MSLC Cinthya López Valdivia – Área técnica

Enf. Lucía Arcelia García Pando – Área técnica

Facultades de la Unidad de Igualdad de Género

  • Actuar como órgano de consulta y asesoría de la Dependencia o Entidad, en materia de igualdad sustantiva, igualdad de género, no discriminación y cultura institucional para la igualdad;
  • Proponer e impulsar cambios en estructuras institucionales, agendas de trabajo, proyecciones, instrumentación, seguimiento y evaluación de planes, programas, proyectos, reglas de operación y manuales de procedimientos; así como impulsar y orientar la planeación, presupuestación y evaluación de las políticas públicas con perspectiva de género;
  • Promover la incorporación de la perspectiva de género en la planeación, programación e integración del Presupuesto de Ingresos;
  • Establecer y concretar acuerdos de coordinación con las unidades responsables de la Dependencia o Entidad para ejecutar las políticas, acciones y programas de su competencia establecidos en el Programa Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres;
  • Participar en el cumplimiento de los deberes y obligaciones contraídos en Tratados y Convenciones Internacionales de Derechos Humanos de las Mujeres y Hombres, en materia de igualdad;
  • Proponer y participar en los anteproyectos de iniciativas de Ley, de reforma y adición tanto al Reglamento Interior y de la Legislación Estatal en materia de género;
  • Difundir y publicar información en materia de derechos humanos de las mujeres y hombres y no discriminación;
  • Elaborar informes de evaluación periódica con los resultados en el cumplimiento de los objetivos, estrategias y políticas ejecutadas por la Dependencia y Entidad en el cumplimiento al Programa Estatal para la igualdad entre Mujeres y Hombres;
  • Diseñar estrategias para incorporar en la ejecución de programas sectoriales y especiales, medidas temporales y enfoques con perspectiva de género y equidad para lograr los objetivos del Programa Estatal para la Igualdad de Mujeres y Hombres en los ámbitos económico, político, social y cultural;
  • Elaborar e implementar un programa estratégico de capacitación y profesionalización de servidores y servidoras públicas en materia de género;
  • Programar y plantear acciones y estrategias para prevenir la violencia laboral y discriminación laboral;
  • Mantener actualizada en el marco de su competencia, las estadísticas y la información referida en el Título Quinto del presente Reglamento;
  • Elaborar un informe trimestral de los avances al Programa Estatal para la igualdad entre Mujeres y Hombres, dirigido al Instituto a través del medio que éste designe; y
  • Todas las demás facultades que le atribuyan los ordenamientos, disposiciones, convenios, acuerdos o circulares administrativas estatales y Leyes generales de la materia.

Haz contacto con nosotros

Lic. Enedino Sáenz Acosta

(614) 4 20 34 10

psicología@utchsur.edu.mx

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